Ihre Aufgaben

  • Aktive Begleitung sämtlicher administrativer Personalprozesse, der gezielten Personalentwicklung sowie der Personalsteuerung
  • Begleitung der Mitarbeiter/-innen in allen personellen Fragestellungen sowie Betreuung der Ausbildenden.
  • Vorbereitung für die und enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
  • Optimierung & Digitalisierung bestehender Prozesse wie z.B.: Recruiting, Personalakten, Zeiterfassung, Training & Coaching, HR-Controlling
  • Unterstützung der Personalleitung bei der Weiterentwicklung von Strategien zur nachhaltigen Personalgewinnung/-bindung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen Belangen

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mit dem Schwerpunkt Personal und/oder einer entsprechenden Zusatzausbildung).
  • Sie haben bereits Berufserfahrung sammeln können. Gerne geben wir auch jungen Absolventen eine Chance!
  • Sie arbeiten selbständig in fachlichen Grundlagen ihres Aufgabengebietes (u.a. ArbZG, BetrVG). Gesetzestexte und deren Anwendung sind für Sie ein Leichtes.
  • Sie haben eine Affinität zur Digitalisierung sowie zu einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
  • Sie arbeiten gern im Team, sind extrovertiert und ein Kommunikator.
  • Ihr Umgang mit der MS-Office-Produktfamilie ist sicher!
  • Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut.
  • Sie verfügen über einen Ausbildereignungsschein.

Wir bieten

  • Vollzeit, unbefristet
  • Vergütung Ihrer Tätigkeit nach dem TVöD-V E 9c unter Berücksichtigung der Aufgaben, der Qualifikation und der Berufserfahrung.
  • Kleines Team mit flacher Hierarchie, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Home-Office zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistungsentgelt
  • Vielfältige Projekte in einem engagierten Arbeitsumfeld
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Poolfahrzeuge

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich per Email in einem zusammenhängenden PDF-Dokument (max. 10 MB) an:

EWMG – Entwicklungsgesellschaft der Stadt Mönchengladbach mbH
Frau Elke Rother
bewerbungen@ewmg.de
02161-82 37 97 1

EWMG Personal

Elke Rother

Telefon 02161-82 37 97 1
bewerbungen@ewmg.de